多彩貴州網(wǎng)訊(本網(wǎng)記者 賈過之)為進一步深化職稱制度改革,推進人才強省戰(zhàn)略向縱深發(fā)展,6月20日,貴州省人力資源和社會保障廳下發(fā)通知,為從外省引進到貴州企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作的高層次人才和急需緊缺人才職稱評審開辟“綠色通道”,打破年度評審模式,堅持重能力、重業(yè)績,不拘一格評價人才。 據(jù)了解,貴州此次人才評職“綠色通道”重點圍繞申報人員在專業(yè)技術(shù)崗位上取得的業(yè)績貢獻及其發(fā)展?jié)摿Γ凑宅F(xiàn)行職稱評審條件進行評審。申報人員可不受專業(yè)技術(shù)資格臺階限制;繼續(xù)教育學時不作硬性要求;職稱計算機應(yīng)用能力、職稱外語不作要求。 申報對象: 2017年1月1日以來,從外省引進到我省企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作的高層次人才(原則上須具備博士研究生學歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格)和急需緊缺人才(原則上須具備大學本科及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)資格)。其中,急需緊缺人才須用人單位提供引進說明1份,并加蓋同級黨委組織部門或政府人社部門公章。 審核方式: 本次職稱評審工作采取自下而上推薦、逐級審核上報的方式,各地、各主管部門(單位)要認真審核申報材料的真實性、完整性和規(guī)范性。經(jīng)審核符合申報條件的,由人力資源社會保障部門或行業(yè)主管部門按評審權(quán)限統(tǒng)一送評;對不符合申報條件的不得推薦上報。 推薦工作要充分發(fā)揚民主,注重聽取用人單位意見,并在本部門(單位)進行公示,通過細致扎實的工作,確保把真正有能力、有實績的引進人才推薦出來。 評審要求: 1、參加“綠色通道”職稱評審申報人員的任職年限(聘任時間)終算時間為2018年5月30日。 2、國家和省已開展“以考代評”及“考評結(jié)合”系列(專業(yè))不在申報評審范圍。 3、中小學教師職稱評審,由學校在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)推薦申報。 4、按規(guī)定需具備準入資格的系列(專業(yè)),申報人應(yīng)具備相應(yīng)資格條件(其中從事教學工作、沒有教師資格證書的申報人員,可先申報參加評審,若評審通過的,待其取得教師資格證書后再辦理相關(guān)資格手續(xù))。 貴州省高級職稱、省直單位中級職稱申報材料報送要求 1、申報材料報送時間:2018年7月23日至27日,逾期不再受理。 2、報送地點:貴州省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處(貴陽市延安中路20號信合大樓2114室)。 3、申報材料嚴格按照《申報材料清單及裝訂有關(guān)要求》(見附件)填寫、裝訂,對填寫、裝訂不規(guī)范的申報材料不予受理。 4、申報材料由各市、州人力資源和社會保障部門或主管部門審核蓋章后統(tǒng)一上報(不接收個人自行報送的申報材料),同時報送《貴州省“綠色通道”申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員花名冊》一份(附excel格式電子數(shù)據(jù))。 5、申報人員須提供任現(xiàn)職以來(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供參加工作以來)能完整反映本人工作業(yè)績、學術(shù)水平、技術(shù)能力、科研成果等申報材料(應(yīng)屆畢業(yè)生在大學期間取得的學術(shù)、科研成果等不計入其業(yè)績、學術(shù)范疇,但可供評審時參考)。 貴州省高級職稱、省直單位中級職稱評審其他事項 1、政策性審查結(jié)果和評審結(jié)果將于2018年8月左右在省人力資源社會保障網(wǎng)公示,請推薦單位和申報人員及時關(guān)注。對審查結(jié)果或評審結(jié)果有異議的,可在公示期間如實反映相關(guān)情況,由省職稱工作機構(gòu)核實處理。 2、本通知和有關(guān)表格可在省人力資源社會保障官網(wǎng)“專業(yè)技術(shù)職稱評聘(飄窗)-專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審”欄下載(網(wǎng)址: http://gzrst.gov.cn)。 3、評審費由各市、州人力資源社會保障局和省級行業(yè)主管部門按規(guī)定收取后統(tǒng)一交省人力資源社會保障廳。 4、評審結(jié)束后,申報材料由各市、州人力資源社會保障部門或省級行業(yè)主管部門統(tǒng)一退還申報人員。 5、省人力資源會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處聯(lián)系人:周小龍,聯(lián)系電話:0851-85837326(傳真) |