未來5年全省招聘3萬特崗教師

本報(bào)訊     貴州省政府辦公廳近日印發(fā)《貴州省鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施辦法（2015—2020年） 》，提出將繼續(xù)以“特崗計(jì)劃”為主補(bǔ)充鄉(xiāng)村中小學(xué)教師，貴州省到2020年新招聘特崗教師3萬人，培育50名鄉(xiāng)村教育家，建設(shè)100個(gè)鄉(xiāng)村校本研修示范學(xué)校、1500個(gè)鄉(xiāng)村名師工作室。

    “辦法”明確，貴州省將利用大數(shù)據(jù)加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍管理，在貴州教師網(wǎng)中設(shè)立鄉(xiāng)村教師師德誠(chéng)信記錄專欄，對(duì)違反師德師風(fēng)的行為進(jìn)行調(diào)查處理并做客觀真實(shí)記錄，實(shí)行師德失范一票否決。在教師住房、培訓(xùn)進(jìn)修、掛職鍛煉等方面，將優(yōu)先考慮特崗教師，還會(huì)重點(diǎn)補(bǔ)充鄉(xiāng)村學(xué)校音體美、信息技術(shù)、心理健康、雙語教學(xué)等緊缺教師。貴州省內(nèi)高校畢業(yè)生取得教師資格并到鄉(xiāng)村學(xué)校任教3年，按貴州省有關(guān)規(guī)定享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償政策，從2016年起，貴州省會(huì)每年重點(diǎn)遴選培育10名鄉(xiāng)村教育家和300名鄉(xiāng)村名師。

    “辦法”規(guī)定，要建立由縣級(jí)教育行政部門統(tǒng)籌管理、選拔、任命、培養(yǎng)、考核鄉(xiāng)村學(xué)校校長(zhǎng)制度，縣級(jí)教育行政部門在核定編制總額內(nèi)，按班額、生源等情況統(tǒng)籌分配各校教職工編制，鄉(xiāng)村小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)編制按照生師比和班師比相結(jié)合的方式核定，對(duì)集中連片貧困地區(qū)、邊遠(yuǎn)民族地區(qū)實(shí)行編制傾斜政策。既嚴(yán)禁在有合格教師來源情況下“有編不補(bǔ)”、使用臨聘人員，也嚴(yán)禁擠占、挪用、截留教師編制或教職工在編不在崗、隨意抽調(diào)借調(diào)教師等行為。必須保障鄉(xiāng)村教師工資福利待遇，依法為鄉(xiāng)村教師繳納住房公積金和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    同時(shí)，“辦法”推動(dòng)教師考評(píng)政策向鄉(xiāng)村傾斜，要求區(qū)別制定城市和鄉(xiāng)村中小學(xué)教師職稱評(píng)審條件和辦法，鄉(xiāng)村教師評(píng)聘職稱（職務(wù)）時(shí)不作外語成績(jī)（外語教師除外）、發(fā)表論文的剛性要求。在鄉(xiāng)村學(xué)校從教15年、連續(xù)從教25年以上的教學(xué)經(jīng)歷將分別作為申報(bào)中級(jí)、高級(jí)職稱條件之一，村小、教學(xué)點(diǎn)教師職稱實(shí)行即評(píng)即聘。城鎮(zhèn)中小學(xué)教師評(píng)聘高級(jí)教師職務(wù)（職稱），應(yīng)有一年以上農(nóng)村或薄弱學(xué)校任教經(jīng)歷。

    此外，在優(yōu)秀教師、教育工作先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體評(píng)選表彰中，要向鄉(xiāng)村、民族和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校和教師傾斜，名額單列，同等表彰，對(duì)連續(xù)任教滿25年的鄉(xiāng)村教師，頒發(fā)25年教齡榮譽(yù)證書。并鼓勵(lì)社會(huì)力量設(shè)立專項(xiàng)基金，對(duì)在鄉(xiāng)村學(xué)校長(zhǎng)期任教的優(yōu)秀教師給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。